风险回报抑或信息租金:中国上市银行CEO报酬松绑效应的理论解释 |
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引用本文:米运生,周文良,易秋霖.风险回报抑或信息租金:中国上市银行CEO报酬松绑效应的理论解释[J].财经理论与实践,2008,(3):7-12 |
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米运生 周文良 易秋霖 |
华南农业大学经济管理学院,广东广州510642 |
基金项目:国家社会科学基金 |
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中文摘要:较低的透明度使商业银行面临严重的代理冲突,并使其承担过度信用风险。给银行经理设计随机收益合约能缓解道德风险。但金融管制抑制了银行经理报酬一绩效敏感性。解除规制增加投资机会,但风险也随之而来。要降低银行自由化过程中的信用风险,需要建立股票等长期激励合约,使经理获得风险回报而不是寻求信息租金。2005年以来,中国银行业经理报酬出现了显著的松绑现象。但仍以合约收益为主,长期看,中国银行业需要建立基于长期绩效的经理报酬体系。 |
中文关键词:风险回报 竞争收益 商业银行特殊性理论 松绑效应 经理报酬 |
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The Return of Risk or the Economic Rent from Information: A Theoretical Explanation of Disinhibition Effect of CEO''''s Compensation in China Listed Banks |
MI Yun-shen ZHOU Wen-liang YI Qiu-lin |
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