风险回报抑或信息租金:中国上市银行CEO报酬松绑效应的理论解释
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引用本文:米运生,周文良,易秋霖.风险回报抑或信息租金:中国上市银行CEO报酬松绑效应的理论解释[J].财经理论与实践,2008,(3):7-12
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米运生  周文良  易秋霖
华南农业大学经济管理学院,广东广州510642
基金项目:国家社会科学基金
中文摘要:较低的透明度使商业银行面临严重的代理冲突,并使其承担过度信用风险。给银行经理设计随机收益合约能缓解道德风险。但金融管制抑制了银行经理报酬一绩效敏感性。解除规制增加投资机会,但风险也随之而来。要降低银行自由化过程中的信用风险,需要建立股票等长期激励合约,使经理获得风险回报而不是寻求信息租金。2005年以来,中国银行业经理报酬出现了显著的松绑现象。但仍以合约收益为主,长期看,中国银行业需要建立基于长期绩效的经理报酬体系。
中文关键词:风险回报  竞争收益  商业银行特殊性理论  松绑效应  经理报酬
 
The Return of Risk or the Economic Rent from Information: A Theoretical Explanation of Disinhibition Effect of CEO''''s Compensation in China Listed Banks
MI Yun-shen  ZHOU Wen-liang  YI Qiu-lin
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