管理者过度自信与盈余管理的实证研究
投稿时间:2007-11-05    点此下载全文
引用本文:张荣武,刘文秀.管理者过度自信与盈余管理的实证研究[J].财经理论与实践,2008,(1):72-77
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张荣武  刘文秀
[1]广东商学院会计学院,广东广州510320 [2]湖南大学会计学院,湖南长沙410079
基金项目:广东省哲学社会科学规划项目 , 国家自然科学基金
中文摘要:从行为经济学的视角对我国上市公司高管人员过度自信的现实表现及与管理者盈余管理行为的关系进行了理论分析和实证检验.研究表明:在实施股权激励的上市公司中,相对短期过度自信而言,管理者更多地表现为长期过度自信;短期过度自信的管理者倾向于正向盈余管理,而长期过度自信的管理者则更倾向于负向盈余管理.
中文关键词:过度自信  盈余管理  行为经济学  管理者  过度自信  盈余管理行为  实证研究  Earnings Management  倾向  现实表现  股权激励  实施  实证检验  分析  理论  关系  公司高管人员  上市  视角  行为经济学
 
An Empirical Study on Managerial Overconfidence and Earnings Management
ZHANG Rong-wu  LIU Wen-xiu
keywords:Overconfidence  Earnings Management  Behavioral Economics
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